依法从事行政执法职权的林业行政执法部门及其工作人员。本制度所称的行政执法活动，包括行政处罚、行政强制以及其他属地管理的行政执法活动。

    二、监管内容

    对行政执法的监督检查内容主要包括：

   （一）行政执法主体的合法性；

   （二）具体行政行为的合法性和适当性；

   （三）规范性文件的合法性；

   （四）行政执法监督制度建立健全情况；

   （五）法律、法规、规章的施行情况；

   （六）涉及行政复议、行政诉讼、行政赔偿、向司法机关移送案件等有关情况；

   （七）其他需要监督检查的事项。

    三、监管方式和措施

  （一）监督检查方式

   1.行政执法监督检查可以采取自查、互查、抽查的方式进行，或者以上几种方式结合进行。

    2.根据上级机关部署或者根据需要，组织开展所辖区域执法监督检查工作，每年至少检查或抽查1次。

   （二）监督检查措施

    1.林业执法部门及工作人员在行政执法过程中有下列情形之一的，可以责令其纠正或者撤销。

  （1）行政执法主体不合法的；

  （2）行政执法程序违法或者不当的；

  （3）具体行政行为违法或者不当的；

  （4）规范性文件不合法的；

  （5）工作人员不履行法定职责的；

  （6）其他应当纠正的违法行为。

   2.建议纠正或者撤销前款所列情形，应当制作《执法监督通知（决定）书》，《执法监督通知（决定）书》应当载明以下内容：

   （1）被检查的执法部门的名称；

   （2）认定的事实和理由；

   （3）处理的决定和依据；

   （4）执行处理决定的方式和期限；

   （5）执行检查的机构名称和做出《执法监督通知（决定）书》的日期，并加盖印章。接到《执法监督通知（决定）书》的单位，应在限定期限内按要求纠正，并书面向发出《执法监督通知（决定）书》的机构报告执行结果。被检查的单位对《执法监督通知（决定）书》决定不服的，可以在收到《执法监督通知（决定）书》之日起 10 日内向发出《执法监督通知（决定）书》的机构申请复查。发出《执法监督通知（决定）书》的机构应当自接到复查申请之日起 15 日内做出复查决定。对复查后做出的决定，被检查的单位应当执行。

    四、监管程序

   （一）执行监督检查的部门有权调阅有关行政执法案卷和文件材料、实施现场检查。受查单位及其有关人员应当予以协助和配合，如实反映情况，提供有关资料，不得隐瞒、阻挠或者拒绝行政执法监督检查。

   （二）监督检查工作结束后，执行监督检查的部门应对行政执法监督检查情况进行总结，对存在的普遍性、倾向性问题提出整改意见，通报受查单位检查纠正，受查单位应当报告检查纠正情况。

   （三）根据公民、法人或者其他组织的申诉、检举、控告或者根据人大、政协、司法机关等部门的建议，对有关行政执法行为组织调查。行政执法行为的调查结果应及时反馈有关申诉、检举、控告、建议单位或者个人。

    五、违规处理

   （一）林业行政执法机关及其工作人员在行政执法活动中，有下列不履行法定职责或不正确履行法定职责的情形，造成危害后果或者不良影响的，应当追究行政执法过错责任：

    1.违反法律、法规、规章规定实施行政执法行为的；

    2.超过法定权限或者委托权限实施行政行为的；

    3.在办案过程中，为违法嫌疑人通风报信，泄露案情，致使违法行为未受处理或者给办案造成困难的；

    4.拒绝或者拖延履行法定职责，刁难行政相对人的；

    5.因办案人员的主观过失导致案件主要违法事实认定错误，被人民法院、复议机关撤销或者部分撤销具体行政行为的；

    6.依照法律、法规和规章规定应承担行政执法过错责任的其他行为。

  （二）追究行政执法过错责任，主要采取以下方式并可视情节单独或者合并使用：

    1.责令书面检查；

    2.通报批评；

    3.暂扣或者吊销行政执法证件或者调离行政执法工作岗位；

    4.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；

    5.因故意或者重大过失的行政执法过错引起行政赔偿的，承担全部或者部分赔偿责任；

    6.涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。